Allgemeine Geschäftsbedingungen

1. Anbieter und Geltungsbereich

Jobs Monheim am Rhein (jobs-monheim-am-rhein.de, im Folgenden „Plattform”) wird betrieben von Sven Sulik, Deichstraße 2b, 40789 Monheim am Rhein (im Folgenden „Anbieter”). Diese Bedingungen gelten für die Nutzung der Plattform durch Jobsuchende (im Folgenden „Bewerber”) und durch Betriebe, die Mitarbeiter suchen (im Folgenden „Arbeitgeber”).

Abweichende Bedingungen von Arbeitgebern gelten nur, wenn der Anbieter ihnen ausdrücklich schriftlich zustimmt.

2. Was die Plattform leistet

Die Plattform ist eine regionale Stellenbörse für Monheim am Rhein, Baumberg und Umgebung. Sie zeigt offene Stellen und Betriebe, nimmt Bewerbungen entgegen und leitet sie an den jeweiligen Arbeitgeber weiter.

Ein Arbeitsvertrag kommt ausschließlich zwischen Bewerber und Arbeitgeber zustande, nicht mit dem Anbieter. Der Anbieter ist weder Arbeitgeber noch Arbeitsvermittler im Sinne einer Vermittlung gegen Vergütung durch den Bewerber. Einen Anspruch auf eine Einstellung oder auf eine bestimmte Zahl von Bewerbungen gibt es nicht.

3. Für Bewerber

3.1 Kosten

Die Nutzung der Plattform ist für Bewerber kostenlos, auch die Bewerbung.

3.2 Bewerbung

Für eine Bewerbung genügen Name und Telefonnummer. Ein Konto oder ein Lebenslauf ist nicht nötig. Bewerbungen sind auf ausgeschriebene Stellen und als Initiativbewerbung bei den eingetragenen Betrieben möglich.

3.3 Rückruf durch KI-Jana oder einen Menschen

Bei der Bewerbung wählt der Bewerber, wer sich meldet: KI-Jana oder ein Mensch. KI-Jana ist ein KI-gestützter Telefonassistent, kein Mensch. Sie stellt erste Fragen zur Stelle und gibt die Antworten an den Arbeitgeber weiter. Die Entscheidung über eine Einstellung trifft immer der Arbeitgeber.

3.4 Pflichten

Bewerber machen wahre Angaben und nutzen die Plattform nur, um sich ernsthaft auf Stellen zu bewerben.

4. Für Arbeitgeber

4.1 Kostenloser Eintrag

Arbeitgeber können ihren Betrieb und ihre offenen Stellen kostenlos eintragen. Ein bereits auf der Plattform vorhandenes Firmenprofil kann der Arbeitgeber übernehmen und selbst pflegen oder den Eintrag entfernen lassen.

4.2 Premium Arbeitgeber

Das Paket „Premium Arbeitgeber” gilt je Buchung für eine Stellenanzeige. Es umfasst die hervorgehobene Darstellung dieser Stellenanzeige (oben in den Listen, mit Rahmen) und, solange mindestens eine Buchung läuft, eine eigene Karriereseite auf der Plattform. Für weitere Stellenanzeigen ist je Anzeige eine weitere Buchung nötig. Eine Stellenanzeige je Betrieb ist ohne Buchung kostenlos. Der Umfang ergibt sich aus der Beschreibung auf der Seite „Für Arbeitgeber” zum Zeitpunkt der Buchung.

Preise: 37 € im Monat oder 399 € im Jahr, jeweils zuzüglich der gesetzlichen Umsatzsteuer. Es fällt keine Provision für eine Einstellung an.

4.3 Buchung, Zahlung und Laufzeit

Das Premium-Paket richtet sich ausschließlich an Unternehmer im Sinne von § 14 BGB. Buchung und Zahlung laufen über den Zahlungsdienstleister Digistore24; für den Bezahlvorgang gelten zusätzlich dessen Bedingungen.

Die monatliche Buchung ist jederzeit zum Ende des laufenden Monats kündbar, eine Mindestlaufzeit gibt es nicht. Die jährliche Buchung läuft zwölf Monate und ist zum Ende dieser Laufzeit kündbar.

4.4 Pflichten der Arbeitgeber

Arbeitgeber stellen nur echte, aktuelle Stellen ein und machen wahre Angaben. Stellenanzeigen müssen geltendes Recht einhalten, insbesondere das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und die Regeln zum Mindestlohn. Besetzte Stellen sind zu entfernen oder dem Anbieter zu melden.

Daten von Bewerbern nutzen Arbeitgeber ausschließlich für das jeweilige Bewerbungsverfahren und behandeln sie nach den Vorgaben der DSGVO.

4.5 Rechte an Inhalten

Arbeitgeber räumen dem Anbieter das Recht ein, die eingestellten Inhalte (Texte, Logos, Bilder) für die Dauer des Eintrags auf der Plattform und zu ihrer Bewerbung zu nutzen, auch in Google for Jobs. Arbeitgeber stellen sicher, dass sie die nötigen Rechte an diesen Inhalten haben.

Der Anbieter kann Anzeigen und Einträge ablehnen oder entfernen, die gegen diese Bedingungen oder gegen geltendes Recht verstoßen.

5. Haftung

Der Anbieter haftet unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit sowie bei Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit. Bei leichter Fahrlässigkeit haftet er nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten und begrenzt auf den vorhersehbaren, typischen Schaden.

Für die Richtigkeit der Angaben in Stellenanzeigen und Firmenprofilen sind die Arbeitgeber verantwortlich, für die Angaben in Bewerbungen die Bewerber. Der Anbieter bemüht sich um eine ständige Erreichbarkeit der Plattform, schuldet sie aber nicht.

6. Datenschutz

Wie der Anbieter personenbezogene Daten verarbeitet, steht in der Datenschutzerklärung. Welche Daten gespeichert sind, kann jeder hier abfragen oder löschen lassen.

7. Änderungen dieser Bedingungen

Der Anbieter kann diese Bedingungen ändern, wenn sich das Angebot oder die Rechtslage ändert. Arbeitgeber mit gebuchtem Premium-Paket werden über wesentliche Änderungen vorab informiert.

8. Schlussbestimmungen

Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland. Gerichtsstand für Streitigkeiten mit Unternehmern ist, soweit gesetzlich zulässig, der Sitz des Anbieters. Sollte eine Bestimmung unwirksam sein, bleiben die übrigen wirksam.